Gagnez en précision et réduisez la charge administrative liée à la paie
Un accompagnement complet pour fluidifier votre gestion salariale
Produire la paie exige une maîtrise fine des règles sociales, des conventions collectives et des obligations déclaratives.
Avec Secob, vous ne déléguez pas seulement la production des bulletins : vous sécurisez vos pratiques, optimisez vos process et libérez du temps pour vous concentrer sur le développement de votre entreprise.
Nous allions expertise sociale, conformité et accompagnement opérationnel pour vous offrir une paie fiable, structurée et conforme à la réglementation.
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Ce que Secob vous apporte en externalisant votre paie
Une gestion de paie fiable
Bulletins conformes aux règles légales et conventionnelles.
Gestion des DSN mensuelles sans rupture de process.
Calculs précis des cotisations, absences, congés, arrêts,prévoyance.
Suivi rigoureux des entrées et sorties des salariés.
Un déclaratif social sécurisé
Gestion complète des charges sociales et obligations périodiques.
Transmission sécurisée des données aux organismes sociaux.
Veille réglementaire intégrée pour anticiper les évolutions.
Assistance en cas de questions ou d’anomalies déclaratives.
Une administration du personnel structurée
Gestion des contrats, avenants et documents obligatoires.
Suivi des congés, absences, arrêts maladie et retours.
Gestion du solde de tout compte lors des départs.
Dématérialisation des bulletins via le coffre-fort salarié
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Digitalisation & bulletin de paie électronique
Secob vous accompagne dans la transition vers la paie numérique, pour sécuriser vos processus et simplifier la gestion des bulletins.
Notre solution de bulletins de paie électroniques vous aident notamment à :
Distribuer les bulletins instantanément et en toute sécurité, sans impression ni envoi postal.
Archiver les bulletins de manière sécurisée, avec un accès permanent pour vos salariés, même après leur départ.
Suivre les obligationslégales et réglementaires liées à la paie électronique, y compris la conservation et la confidentialité des données.
Simplifier la gestion quotidienne : réédition facile des bulletins, suivi des absences et congés, diminution des tâches administratives répétitives.
Moderniser votre organisation et offrir une expériencefluide et sécurisée à vos collaborateurs.
Ces solutions numériques renforcent votre autonomie, sécurisent vos pratiques et facilitent votre administration RH au quotidien.
Contactez-nous pour passer la la paie électronique
Les enjeux fréquents liés à l’externalisation de la paie
Externaliser la paie, c’est confier un domaine stratégique qui demande rigueur, précision et réactivité.
Les dirigeants que nous accompagnons cherchent à simplifier leur organisation, sécuriser leurs bulletins et déclarations, et gagner du temps tout en respectant pleinement leurs obligations légales et conventionnelles.
Les équipes Secob apportent un accompagnement clair et structuré, combinant expertise opérationnelle,contrôle des processus et conseil pratique, pour sécuriser la gestion de votre paie et fluidifier votre administration RH.
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Comment garantir des bulletins corrects chaque mois ?
Pour une paie fiable sans mobiliser vos équipes, Secob assure :
Gestion complète des bulletins par des experts dédiés.
Contrôles réguliers pour prévenir incohérences et erreurs.
Mise à jour continue des paramètres selon les évolutions légales.
Comment déléguer la gestion des déclarations sociales ?
Pour éviter oublis, retards ou anomalies déclaratives :
Traitement des DSN mensuelles et événementielles.
Gestion complète des charges et obligations périodiques.
Transmission sécurisée des données aux organismes sociaux.
Comment alléger mon administration RH au quotidien ?
Pour se concentrer sur votre activité plutôt que sur les démarches administratives :
Gestion des contrats, avenants et documents obligatoires.
Suivi des absences, congés, arrêts maladie et retours.
Préparation des dossiers de départ.
Dématérialisation des bulletins via le coffre-fort salarié.
Comment éviter les erreurs coûteuses liées à la paie ?
Pour limiter les risques et sécuriser votre organisation :
Vérification régulière des paramètres de paie.
Prévention des risques URSSAF liés à la paie.
Analyse des points sensibles pouvant générer des erreurs.
Conseils adaptés aux pratiques et conventions collectives.
Ce que nos clients dirigeants disent de Secob
“Externaliser notre paie avec Secob a transformé notre organisation : nous avons désormais des bulletins fiables, des déclarations sociales parfaitement maîtrisées et un suivi clair de nos obligations. Leur accompagnement nous permet de nous concentrer sur le développement de l’entreprise en toute sérénité.””
Marc Dupont Fondateur, Dupont Services
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Nos expertises mobilisées pour externaliser votre paie
Gestion sociale & paie
Bulletins de paie, DSN mensuelles, suivi des absences et congés, administration du personnel, dématérialisation
Vous bénéficiez d’une paie rigoureuse, fiable et conforme à vos obligations sociales.
