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Recrutement

Rejoignez le Groupe Secob et construisez votre parcours professionnel

Chez Secob, nous sommes convaincus que la performance naît d’un environnement où chacun peut progresser.

Nos équipes rassemblent des professionnels engagés, attentifs et curieux, qui évoluent dans un cadre de travail humain, structuré et stimulant.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expert confirmé, vous trouverez chez Secob :

  • des missions utiles et variées,

  • un accompagnement adapté à votre parcours,

  • un cadre de travail flexible,

  • et de réelles perspectives d’évolution dans les métiers comptables, audit, conseil et du digital.

Rejoindre le Groupe Secob, c’est intégrer un groupe solide, attentif à ses collaborateurs et ancré dans les besoins des dirigeants d’entreprise.

Découvrir notre culture RH

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Postulez et faites évoluer votre carrière

Saisissez votre opportunité professionnelle

Chaque membre de chaque équipe bénéficie d’un suivi attentif, d’un plan de formation structuré et d’un environnement inclusifl’initiative a toute sa place.

Chez Secob, nous valorisons :

  • la montée en compétences,

  • l’autonomie et la prise de responsabilité,

  • l’engagement collectif,

  • et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nous recherchons des professionnels motivés, qu’il s’agisse d’un poste en comptabilité, en audit, en social ou en digital, tous engagés à accompagner efficacement les dirigeants.

Consultez nos offres et postulez dès maintenant

Développez vos talents au sein d’un groupe engagé

Chez Secob, votre progression s’appuie sur des missions diversifiées et un accompagnement de proximité.

Nos équipes interviennent auprès de TPE, PME, ETI et groupes familiaux, ce qui permet de développer rapidement :

  • des compétences techniques solides (comptables, fiscales, juridiques, paie, audit),

  • une compréhension fine des enjeux dirigeants,

  • et une autonomie progressive sur des dossiers à forte valeur ajoutée.

Nous encourageons la prise d’initiatives, la montée en responsabilité et la mobilité interne au sein de nos pôles et de nos agences.

Consultez nos offres et postulez dès maintenant

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Naviso

Consultant(e) Paie RH (H/F)

35 Cesson-Sévigné – CDI

Naviso

Gestionnaire Paie – Support client (F/H)

35 Cesson-Sévigné – CDI

Groupe Secob Rennes

Collaborateur comptable (H/F)

44 Pornic – CDI

Groupe Secob Rennes

Collaborateur Comptable (H/F)

85 Montaigu-Vendée – CDI

Groupe Secob Rennes

Collaborateur Comptable (H/F)

44 Nantes – CDI

Groupe Secob Rennes

Chargé de mission audit (H/F)

35 Rennes – CDI

Groupe Secob Rennes

Chargé de mission Expertise Comptable confirmé H/F

56 Lorient – CDI

Groupe Secob Rennes

Responsable paie (H/F)

35 Rennes – CDI

Groupe Secob Rennes

Collaborateur comptable (H/F)

35 Rennes – CDI

Groupe Secob Rennes

Collaborateur(trice) Comptable

75 Paris 11e – CDI

Groupe Secob Rennes

Manager expertise comptable (H/F)

45 Orléans – CDI

Secob Nantes

Collaborateur.trice comptable (H/F)

34 Montpellier – CDI

Stages & Jeunes diplômés : développez vos compétences avec Secob

Secob accompagne les futurs professionnels dans un environnement qui favorise l’apprentissage concret, la confiance et l’autonomie.

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Un accompagnement personnalisé

Chaque stagiaire ou jeune diplômé est soutenu par un tuteur expérimenté, garantissant intégration fluide, apprentissages concrets et montée en compétence progressive.

Des formations métiers et soft skills

Vous bénéficiez d’un accès à des formations techniques et transverses couvrant l’ensemble de nos métiers pour développer vos compétences et évoluer sereinement, à votre rythme.

Des missions variées et responsabilisantes

La variété des missions et la complémentarité de nos métiers créent un terrain d’apprentissage unique.
Accompagné par des équipes disponibles et engagées, vous évoluez au rythme de vos ambitions.

Une culture tournée vers l’humain et l’entraide

Nous valorisons l’esprit d’équipe, la convivialité et un équilibre de vie.

Vous intégrez une entreprise attentive à votre bien-être et à votre progression.

Un processus de recrutement simple, clair et transparent

1. Réception de votre candidature

Déposez votre CV via notre plateforme.

Chaque candidature est étudiée avec attention par nos équipes RH et opérationnelles.

2. Premier échange (téléphone ou visio)

Cet entretien permet de comprendre votre parcours et vos attentes, et de vous présenter nos métiers et notre organisation.

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3. Entretien avec le manager

Vous rencontrez le manager de l’équipe pour échanger sur les aspects techniques, les missions et les perspectives d’évolution.

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4. Décision et intégration

La réponse est apportée rapidement. En cas d’embauche, un programme d’intégration sur-mesure (rencontres, formations, prise en main progressive) facilite vos premières semaines.

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Vue sur des escaliers, à l'intérieur du siège du Groupe SECOB

Envie de rejoindre une entreprise humaine, engagée et solide ?

Chez Secob, nous prenons le temps de connaître chaque candidat et d’accompagner son parcours dans la durée.

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    Icône structuration, gestion
    Quels métiers et quelles évolutions de carrière au sein du Groupe Secob ? Le Groupe Secob propose des emplois en comptabilité, audit, social, digital et conseil, du stage au poste confirmé.