Pilotez sereinement vos obligations sociales et administratives
La gestion sociale devient un véritable levier de performance
Gérer la paie et la gestion administrative du personnel demande du temps, de la rigueur et une connaissance fine des obligations légales et conventionnelles.
Le Groupe Secob vous accompagne sur l’ensemble de ces sujets : production des bulletins, déclarations sociales, gestion des salariés, contrôle de conformité, audit et conseil.
Vous bénéficiez d’une solution complète pour sécuriser vos pratiques, fluidifier vos process internes et réduire les risques d’erreurs ou de contentieux.
Votre entreprise gagne en organisation, et vous en sérénité.
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Pourquoi choisir Secob ?
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Une vraie expertise sociale : une équipe spécialisée en droit du travail et droit social, formée en continu aux évolutions conventionnelles et réglementaires.
Une maîtrise des conventions collectives : plus de 100 conventions couvertes avec un suivi permanent de leur évolution pour des pratiques fiables, conformes et adaptées à votre secteur d’activité.
Un accompagnement complet : une vision globale – de l’entrée du salarié jusqu’à sa sortie – qui couvre paie, déclaratif social, contrats, avec une analyse précise de vos pratiques internes.
Digitalisation et sécurité : un accès sécurisé et un partage en ligne de vos bulletins et données sociales, avec un archivage fiable pour un suivi simplifié.
Un interlocuteur unique : un expert dédié, qui connaît déjà votre entreprise et son contexte, pour répondre rapidement à vos questions et vous accompagner efficacement.
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Ce que cela vous apporte
Fiabilité : paie et déclarations sociales gérées avec rigueur et conformité.
Efficacité : vous déléguez la paie et l’administration du personne pour vous concentrer sur la gestion stratégique de votre entreprise.
Digitalisation efficace : des bulletins et documents électroniques accessibles en ligne pour un suivi moderne et rapide.
Stabilité : une gestion sociale claire qui renforce la confiance et la cohésion interne.
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L’expertise sociale Secob en chiffres
Des références solides pour sécuriser la gestion sociale de votre entreprise
Depuis plus de soixante ans, Secob accompagne les entreprises dans la gestion sociale, la paie et la maîtrise de leurs obligations RH.
Au fil des années, les dirigeants nous ont confié l’édition de leurs bulletins de salaire, la conformité de leurs pratiques et le suivi administratif de leurs équipes.
Nos résultats illustrent la fiabilité de notre travail et la solidité de notre méthode : des process clarifiés, des pratiques sécurisées et un appui au quotidien pour vous aider à gérer vos salariés avec confiance et sérénité.
professionnels experts en droit social et droit du travail
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Nos missions à vos côtés pour la gestion sociale et la paie
Les dirigeants de TPE et PME doivent gérer chaque jour des obligations RH et de paie concrètes : éditer des bulletins de paie fiables, déclarer les charges sociales en conformité et structurer les processus de gestion des équipes.
Les missions Secob en gestion sociale et paie sont conçues pour vous apporter clarté, sécurité et accompagnement opérationnel. Chaque intervention vous aide à sécuriser vos pratiques, simplifier vos obligations et gérer sereinement les situations sensibles.
Avec le Groupe Secob, vous disposez d’une organisation RH stable, conforme et efficace, qui soutient la performance et la croissance de votre entreprise.
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Paie externalisée et accompagnement complet
Pilotage complet de la paie : gestion des bulletins, déclarations et DSN, de l’embauche au départ.
Fiabilité et conformité : bulletins précis et déclarations conformes à la législation et à la convention collective.
Sérénité pour le dirigeant : suivi quotidien par un interlocuteur dédié, alertes sur les situations sensibles et informations proactives sur les évolutions législatives.
Assistance au contrôle URSSAF : préparation des documents, accompagnement lors des rendez-vous et suivi post-contrôle.
Conseil et gestion administrative du personnel
Gestion administrative du salarié : Rédaction des contrats de travail, avenants, promesses d’embauche, affiliation & radiation auprès des organismes complémentaires
Conseil en droit du travail : CSE, affichage obligatoire, rédaction des DUE
Accompagnement lors d’événements sensibles : départs, accompagnement sur des litiges, gestion du disciplinaire.
Audit social
Vérification de conformité : contrôle ponctuel des pratiques de paie et des obligations sociales.
Analyse et recommandations : conseils pratiques pour sécuriser vos procédures et anticiper les risques.
Accompagnement juridique : identification des points sensibles et leviers d’amélioration dans vos contrats et accords internes.
Tranquillité et assurance : vision claire de votre conformité sociale et juridique, sans complexité.
Outils sécurisés et interface digitale
Espace client sécurisé : accès à vos bulletins et données RH à tout moment.
Intégration fluide avec vos logiciels : imports des absences et variables de paie en lien avec vos logiciels.
Traçabilité et sécurité : coffre-fort numérique pour toutes vos informations RH.
Comprendre la gestion sociale et la paie
Vous vous posez ces questions ?
Comment garantir une paie fiable et conforme chaque mois ?
Quels documents dois-je fournir ou mettre à jour pour mes salariés ?
Comment anticiper un contrôle URSSAF ?
Quelles obligations sociales me concernent en tant qu’employeur ?
Mes cotisations sont-elles conformes à ma convention collective ?
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Nos solutions qui répondent à vos besoins à chaque étape de la vie de votre entreprise
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Création de votre entreprise
Mise en place du cadre social et des premiers contrats salariés.
Définition des obligations RH essentielles dès le premier salarié.
Structuration de la paie et des process administratifs.
Clients Secob : retour d’expérience sur notre accompagnement en gestion sociale et paie
“Nous avons fait appel à Secob pour l’audit légal et contractuel de notre PME, et l’expérience a été très positive. L’équipe a su expliquer chaque étape avec clarté, identifier les points d’amélioration et proposer des recommandations concrètes. Grâce à leur accompagnement, nous avons sécurisé nos comptes, anticipé les risques et renforcé la confiance de nos partenaires. Leur professionnalisme et leur approche pédagogique nous ont permis de prendre des décisions stratégiques avec sérénité. Nous recommandons Secob à toute entreprise souhaitant un audit fiable et complet.”
Jean Martin Directeur financier, Martin & Co
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Fiabilité
Des bulletins et déclarations vérifiés, conformes et sécurisés par nos spécialistes.
Accompagnement
Un interlocuteur dédié qui connaît votre entreprise et vos particularités
Vision globale
Une gestion cohérente et structurée des données RH, paie et juridique.
Modernité
Des outils collaboratifs numériques, des interfaces sécurisées pour vous et vos salariés.
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Vous recherchez un partenaire pour gérer votre paie et vos obligations sociales ?
Avec Secob, vous gagnez en organisation, sérénité et sécurité dans la gestion de vos salariés et de vos ressources humaines.
